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Talent Philosophy

人才理念

成為全球高端裝備智造者,助力世界進(jìn)步!


公司的用人標(biāo)準(zhǔn)是:具備創(chuàng)新意識(shí)和不斷進(jìn)取精神。
人才理念
公司的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制是:能者上,平者讓,庸者下。
公司竭盡所能做到:人適其位,位適其人。
公司不僅通過(guò)待遇留人,公司更愿通過(guò)事業(yè)留人,感情留人。

龍?chǎng)螆F(tuán)隊(duì)將不斷技術(shù)創(chuàng)新和提升管理能力,愿與您攜手共創(chuàng)光輝燦爛美好的明天!

Recruitment positions

招聘崗位

招聘職位

招聘人數(shù)

學(xué)歷要求

薪資待遇

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銷售經(jīng)理

1

本科

8000元/月

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;

2、根據(jù)公司制定的區(qū)域銷售目標(biāo),制定本區(qū)域的銷售計(jì)劃,并對(duì)目標(biāo)進(jìn)行分解,組織落實(shí);

4、對(duì)區(qū)域市場(chǎng)進(jìn)行客戶開發(fā),完成經(jīng)銷網(wǎng)絡(luò)布局;

4、開發(fā)新客戶、維護(hù)老客戶,拓寬業(yè)務(wù)渠道,并定期拜訪市區(qū)新、老客戶

5、每月負(fù)責(zé)制定區(qū)域產(chǎn)品推廣活動(dòng)方案,對(duì)每次活動(dòng)進(jìn)行活動(dòng)后總結(jié)分析;

 

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,22-40歲;能吃苦,耐勞,熱愛銷售行業(yè),具有良好的溝通表達(dá)能力,組織、策劃能力;

2、2年以上快消品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

運(yùn)營(yíng)總監(jiān)

1

本科

7000

工作內(nèi)容

1、能獨(dú)立負(fù)責(zé)部門的產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)工作,包括但不限于收集整理部門的產(chǎn)品需求、對(duì)接產(chǎn)品經(jīng)理、跟進(jìn)需求、追蹤產(chǎn)品上線后的表現(xiàn);

2、能夠根據(jù)運(yùn)營(yíng)目標(biāo),結(jié)合產(chǎn)品現(xiàn)狀建立有效數(shù)據(jù)跟蹤機(jī)制,根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展要求推動(dòng)優(yōu)化運(yùn)營(yíng)方案,并負(fù)責(zé)線上相關(guān)產(chǎn)品推廣活動(dòng)的實(shí)施執(zhí)行,達(dá)成kpi指標(biāo);

3、持續(xù)跟進(jìn)產(chǎn)品效果,分析用戶行為、需求、了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)向,并進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)分析;

4、根據(jù)運(yùn)營(yíng)現(xiàn)狀,產(chǎn)品化現(xiàn)有流程,優(yōu)化業(yè)務(wù)效率。

 

任職要求

1、有良好的分析能力和邏輯思維,有責(zé)任感、抗壓能力強(qiáng),可獨(dú)立完成項(xiàng)目;

2、具有洞察力,獨(dú)立分析能力,以及較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、語(yǔ)言表達(dá)力;

3、對(duì)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)有熱情,對(duì)創(chuàng)新及解決具有挑戰(zhàn)性的問題充滿激情;

4、具備抗壓性,執(zhí)行力、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。